Daten, die Kompetenzen widerspiegeln, sind sensible, persönliche Daten. Diese Tatsache hat talent::digital von Anfang an in seinem Produktkonzept implementiert.
Wenn es um die Weiterbildung von Mitarbeitenden in Organisationen geht, bietet talent::digital eine besonders mitarbeitendenfreundliche Datenschutzerklärung. Damit können Mitarbeitende sicher sein, dass die in talent::digital gespeicherten Daten nicht individuell zu ihrem Nachteil genutzt werden können.
Das funktioniert so:
Nutzende registrieren sich individuell mit einer beruflichen Email-Adresse bei talent::digital.
Als Bestandteil des Registrierungsprozesses erhalten sie eine ausführliche Erklärung der Standard-Datenschutzbedingungen: https://talentdigital.eu/privacy
Durch die Genehmigung der Datenschutzbedingungen entsteht eine datenschutzrechtliche Beziehung zwischen talent::digital und den einzelnen Nutzenden. Die Nutzenden üben ihre Datenschutzrechte direkt gegenüber talent::digital aus.
Organisation oder Arbeitgeber sehen keine Einzeldaten von Nutzenden, sondern aggregierte Statistiken auf Ebene von Funktionen und ganzen Abteilungen, die zur Steuerung von Weiterbildungsinitiativen genutzt werden können. (Mindestens fünf Teilnehmende.)
talent::digital ist bezüglich der Kompetenzen einzelner Teilnehmender eine neutrale Partei. Diese innovative Regelung hat bisher durchweg positives Feedback von Personalvertretungen und Betriebsräten erhalten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, von vornherein eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitendenvertretungen durchzuführen.
Aus diesem Grund können wir im Standardprodukt nicht von unserem Registrierungsprozess abweichen oder Auftragsverarbeitungsverträge abschliessen. talent::digital tritt nicht als Auftragsverarbeiter auf, da so potentiell die Mitarbeitendendaten dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen würden.
Sollte eine Organisation talent::digital für andere Zwecke benötigen, können alternative Registrierungsprozesse oder Datenschutzregelungen als Projekt separat durch talent::digital angeboten werden. In diesem Fall fallen die obigen Vorteile gegebenenfalls weg.